Responsable des systèmes d'informations (h/f)

Offre n° 196RNGB - Responsable des Systèmes d'Informations (H/F)

Actualisé le 24 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

L' ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS, acteur associatif à caractère social. Il regroupe les fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement...) au service de l'ensemble des établissements de l'association. Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, cette structure pilote également des projets transversaux majeurs : stratégie, ressources humaines, gestion patrimoniale, mutualisation ou encore gouvernance des systèmes d'information. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils, L'ARPS Ressources recrute : Sa/ Son Responsable des Systèmes d'Informations (RSI). Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez la stratégie SI de l'association, assurez la cohérence des outils sur les 3 sites et garantissez un service fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs. Interlocuteur/trice privilégié.e sur toutes les questions liées à l'outil informatique, à la transformation numérique et à la sécurisation des données, vous représentez l'établissement dans des instances internes et externes.


Responsabilités

1. Assurer la performance et la continuité du service informatique
Garantir le bon fonctionnement du système d'information (infrastructure, réseaux, logiciels)
2. Élaborer, ajuster et suivre le budget SIC
Coordonner les interventions et gérer les contrats des prestataires
Optimiser l'organisation et la disponibilité des ressources SI
3. Garantir la sécurité et la conformité des systèmes
Déployer et faire respecter les politiques de sécurité (sauvegardes, antivirus, RGPD, plan de continuité)
4. Mettre à jour les équipements et logiciels
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
Organiser des simulations de cyberattaque
5. Piloter les projets de transformation numérique
Conduire les projets d'évolution du SI en lien avec les équipes et les établissements
6. Identifier les besoins, rédiger les cahiers des charges, superviser le déploiement
Réaliser les tests utilisateurs et accompagner la prise en main des outils
7. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes
8. Contribuer à la communication numérique et à la dynamique associative
Participer à la stratégie de communication digitale (site web, réseaux sociaux, portail interne)
9. Mettre à jour les contenus web et coordonner les prestataires spécialisés
Suivre les statistiques de fréquentation et ajuster les actions
10. Appuyer les équipes dans la diffusion de messages et de bonnes pratiques


Profil recherché


Formation & expérience

* Bac +4 minimum en informatique ou équivalent
* La connaissance du secteur associatif ou médico-social est un atout


Compétences techniques et savoir-être

* Solide culture informatique (réseaux, cybersécurité, logiciels métiers, RGPD)
* Maîtrise des outils de gestion de projet
* Capacité à piloter des prestataires externes
* Maîtrise de l'anglais technique
* Vision stratégique et opérationnelle
* Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
* Capacité d'analyse, de priorisation et de gestion en situation complexe
* Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques
* Adaptabilité et polyvalence
* Force de proposition et de conviction


Informations pratiques

* Type de contrat : CDI, Possibilité de télétravail à l’issue de la période d’intégration
* Rémunération : Selon la convention CCN 51, Filière administrative - Cadre informaticien niveau 1 - Coefficient 467
* Des déplacements sont à prévoir sur les 3 sites (Louestault, Saint-Cyr sur Loire, Sablé sur Sarthe)
* Disponibilité : Au plus vite


Employeur

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels et l’accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte. Mme Sandrine LE LESLÉ


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