Investigateur administratif

Description du poste

Au sein d'une équipe composée de 9 personnes, vous serez amené à :- Etudier les signalements internes et externes et déterminer l'opportunité de mener des investigations approfondies selon les éléments recueillis,- Mener les investigations nécessaires pour mettre en lumières un abus, une faute ou une fraude,- Conduire des enquêtes terrain auprès de différents types de publics (assuré, employeur, professionnel de santé, partenaires…),- Analyser la cohérence des informations recueillies au travers des données issues des outils métiers mais également d'éléments statistiques, de témoignages, de pièces justificatives et d'informations obtenues,- Elaborer un rapport d'enquête argumenté détaillant les conclusions obtenues et proposer les suites à donner au dossier (indu, sanction, dépôt de plainte…),- Contribuer à la mise en place et à l'animation d'un réseau de partenaires externes dans le respect des règles du secret professionnel,- Participer aux actions de sensibilisation à la lutte contre la fraude en interne et en externe.

Profil recherché

Vos compétences

- Maitrise de la législation de la Sécurité Sociale, notamment la règlementation en lien avec le service des prestations en nature (remboursement de soins) et en espèce(indemnités journalières, rente, pension d'invalidité…) ;- Capacité d'analyse et d'investigations, en sachant manier des éléments factuels et juridiques ;- Curiosité et ténacité ;- Capacités d'adaptation et d'écoute ;- Appétence pour les enquêtes terrain et bon sens relationnel - animation d'un réseau de partenaire ;- Qualités rédactionnelles ;- Maitrise des applicatifs métiers et outils bureautiques (Excel) ;- Maitrise des techniques d'entretien et sens aigu de la déontologie et du secret professionnel. Un parcours de formation spécifique d'investigateur et agent agréé spécialisé dans la lutte contre la fraude est à suivre à la prise de fonction. Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quelque soit le lieu où elles se dérouleront.

Votre formation

Idéalement,expérience ou formation probante dans un domaine d'activité similaire (formation supérieure de type DUT ou Licence)

Informations complémentaires

Conditions Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent postuler. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie. Salaire annuel brut : 28 euros répartis sur 14 mois - Niveau 4 de la classification de UCANSS (suite nouvelle classification applicable 1er juin ) Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche. Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation, puis suite à la réalisation d'un test de personnalité. A l'issue, un entretien en présence d'un représentant RH, du manager et d'un agent de direction est organisé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation NANCY
10. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
11. Niveau NIVEAU 4
12. Publié depuis 7 jours
13. Limite de candidature le 14/05/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation Epinal
17. Rémunération 1 € par mois
18. Niveau NIVEAU 4
19. Publié depuis 3 semaines
20. Limite de candidature le 13/05/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDI
23. Localisation Epinal
24. Rémunération 2 € par mois
25. Niveau NIVEAU 4
26. Publié depuis 3 semaines
27. Limite de candidature le 13/05/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation TROYES
31. Rémunération 36 € par an
32. Niveau NIVEAU 6
33. Publié depuis 1 mois
34. Limite de candidature le 09/05/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation MULHOUSE
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 1 mois
40. Limite de candidature le 19/05/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation Schiltigheim ou Mulhouse
44. Niveau NIVEAU 6
45. Publié depuis 1 mois
46. Limite de candidature le 30/06/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation NANCY
50. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
51. Niveau NIVEAU 4
52. Publié depuis 1 mois
53. Limite de candidature le 30/06/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation Schiltigheim ou Mulhouse
57. Niveau NIVEAU 6
58. Publié depuis 1 mois
59. Limite de candidature le 31/05/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation REIMS
63. Rémunération de 33 € à 38 € par an
64. Niveau NIVEAU 7
65. Publié depuis 2 mois
66. Limite de candidature le 30/05/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation CHAUMONT
70. Rémunération de 33 € à 38 € par an
71. Niveau NIVEAU 7
72. Publié depuis 2 mois
73. Limite de candidature le 30/05/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation TROYES
77. Rémunération de 33 € à 38 € par an
78. Niveau NIVEAU 7
79. Publié depuis 2 mois
80. Limite de candidature le 30/05/
81. Référence NVHADD