Description du poste
Vos missions :
Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM des Côtes d'Armor, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.
Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :
1. Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
2. Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
3. Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'Incapacité Permanente (IP).
Profil recherché
Vos compétences
4. Savoir travailler en équipe
5. Faire preuve d'ouverture d'esprit
6. Capacités relationnelles
7. Capacité d'adaptation au changement
Votre formation
8. Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute,
9. L'obtention du DU en réparation juridique du dommage corporel est apprécié
Informations complémentaires
10. Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec la Directrice médicale (cf. rubrique contacts).
11. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.
12. Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Coefficient de points, soit 2 € brut (mensuel) + en fonction de l'expérience professionnelle reconnue x 14 mois pour un temps plein, soit un salaire brut annuel à partir de 36 €.
Versement d'une Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles, ...
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