Auxiliaire de puériculture (h/f)

Suite à une fin de détachement, la Commune de Bonne recherche un.e Auxiliaire de puériculture pour sa crèche à compter du 25 août 2025.

Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes :

Développement, bien-être, sécurité et socialisation de l'enfant
- Assurer le bien-être, de la sécurité physique et psychique des enfants dans le respect de son rythme et de son environnement
- Mettre en place des repères aux enfants afin qu'ils évoluent dans un cadre sécure, permettant le vivre ensemble.
- Mettre en place des actions en faveur du développement global de l'enfant (moteur, sensoriel, psychomoteur, relationnel)
- Observer les actions effectuées par l'enfant, ses émotions, et son affect
- Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution
- Assurer les soins des enfants
- Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe encadrante
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l'enfant
- Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas.)

Accueil des familles et accompagnement à la parentalité
- Assurer la qualité d'accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles
- Assurer le suivi de l'adaptation de l'enfant au sein de la collectivité
- Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement
- Participer à l'accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel.)

Compétences recherchées :
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant ainsi que de son développement global
- Capacité à réactualiser et développer ses connaissances
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Connaissance des besoins diététiques et alimentaires de l'enfant de 4 mois à 4 ans
- Développement des méthodes d'observation et d'écoute active
- Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil du jeune enfant
- Capacité à prévoir, organiser et planifier son travail avec régularité et concertation
- Faire preuve d'aptitude relationnelle et respectueuse au sein de l'équipe
- Sais faire face à l'imprévu et aux situations d'urgence

Qualités recherchées :
- Esprit d'initiative et de motivation au poste de travail
- Langage et tenue correcte dans les attitudes et le comportement professionnel
- Ponctualité et assiduité au poste de travail
- Sens de l'écoute des besoins de l'enfant
- Flexibilité et polyvalence dans son travail
- Conscience professionnelle et a le sens du service public
- Disponibilité, douceur, calme et patience
- Force de proposition dans le travail en équipe

Diplômes et formations :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Formation HACCP requise
- Formation SST obligatoire avec recyclage régulier

Conditions d'exercice et avantages :
- Travail à temps complet, à raison de 35h par semaine sur 5 jours.
- Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15.
- Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45
- Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée
- Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois.
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an.