Description du poste :
Les missions sont les suivantes :***Gestion administrative courante (Accueil physique et téléphonique, Traitement du courrier entrant et sortant, Classement et archivage des documents)***Suivi des dossiers***Support à la direction ou aux équipes
horaire : temps plein - lundi au vendredi
Description du profil :
Compétences techniques (savoir-faire)***Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)***Connaissance des bases du droit du travail et des processus de recrutement***Capacité à rédiger des documents professionnels (courriers, comptes rendus, offres d'emploi)***Utilisation d'outils de gestion administrative et de logiciels RH (type ATS, SIRH)
Compétences comportementales (savoir-être)***Sens de l'organisation et rigueur***Discrétion et respect de la confidentialité***Aisance relationnelle et sens du service***Réactivité et capacité à gérer les priorités***Esprit d'équipe et autonomie
Formation et expérience***Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, DUT GEA, Licence RH.)***Une première expérience en assistanat administratif et/ou en recrutement est un plus
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