CAF DE LA COTE-D'OR
La Caf est un acteur majeur et essentiel de la mise en oeuvre de la solidarité sociale et économique sur le département de la Côte d'Or en injectant 2 millions d'euros par jour dans l'économie locale. Elle a pour mission de soutenir les familles côte d'oriennes, en gérant les prestations légales à leurs allocataires et en développant une action sociale familiale sur le territoire.
Elle compte 257 salariés (CDI et CDD) au 31 décembre 2025. Intégrer la Caf de la Côte d'Or, c'est donc rejoindre un collectif animé par le sens et la qualité de service public. La Direction Allocataires recrute 4 agents administratifs (H/F) en Cdd à 36 heures hebdomadaire à compter du 3 août 2026 pour un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable du pôle production de l'OSA, vous facilitez l'accès aux droits aux prestations familiales en traitant les demandes d'aides au logement des étudiants.
A ce titre, vous êtes chargé(e) :
- D'analyser les situations individuelles afin d'assurer la gestion des dossiers de l'aide au logement.
- De traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution,
Profil recherché
Vos compétences
- Capacité d'analyse et d'exploitation de données
- Capacité d'apprentissage
- Capacité d'adaptation
- Aisance avec les outils informatiques et maitriser des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l'organisation
- Avoir une forte motivation pour le service public
- Posséder des qualités relationnelles
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Posséder un esprit d'équipe
Votre formation
Bac +2 souhaité. Vous avez une première expérience professionnelle réussie et/ou une formation dans le domaine de la gestion administrative.
Informations complémentaires
Rémunération : niveau 3, soit de 1917,56 euros bruts mensuels.
Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :
- Horaires variables : 36 heures hebdomadaire
- Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Lieu de travail : Dijon.
Vous bénéficierez d'une formation de 4 semaines, conçue pour vous permettre d'acquérir progressivement les compétences nécessaires à la prise de poste.
Modalités de recrutement.
- Epreuve écrite organisée le 15 juin 2026 matin.
- Un entretien de motivation aura lieu le 22 et 25 juin 2026 matin suivie de tests de personnalité et de dynamique comportementale.
Contact
Service Ressources Humaines -
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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