· Management :
- Pilote les projets Industriels stratégique du site
- Suivi de l'ensemble des Capex du site
- Participe au comité Capex
- Gérer le personnel interne à son service
- Optimiser l'organisation et les activités du service pour en garantir le bon fonctionnement et la réactivité
- Elaborer le plan de formation pour optimiser et transmettre les compétences techniques
- Promouvoir le personnel méritant (salaire, coefficient, évolution)
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité du personnel interne et externe au cours des interventions
- Veiller au maintien d'un bon climat social au sein des équipes
· Investissements / Travaux Neufs :
- Participer à l'élaboration du Plan Directeur du site.
- Formaliser le plan d'investissements annuel avec le Directeur Ingénierie du site
- Rechercher, étudier, concevoir les futurs matériels en concertation avec les utilisateurs
- Rédiger les cahiers des charges descriptifs des nouveaux matériels en fonction des besoins émis par les utilisateurs
- Consulter les différents fournisseurs dans le souci d'une mise en concurrence en liaison avec le service Achats
- Analyser les coûts et les conséquences organisationnelles par rapport aux solutions techniques proposes
- Veiller à une standardisation maximale des équipements
- Respecter les enveloppes budgétaires pour les investissements
- Suivre la réalisation des travaux sur le site ou chez le sous-traitant
- Faire respecter les délais d'exécution des chantiers pour une bonne coordination des intervenants multiples
- Assister à la mise en marche des nouvelles installations et en optimiser le fonctionnement
- Réceptionner les matériels et installations après leur mise en service industrielle
- Valider la conformité des nouvelles installations par rapport aux textes réglementaires
- S'assurer de la fourniture de la documentation technique (notices, plans, schémas, nomenclatures, etc.) par les fournisseurs
- Contrôler le niveau de performance des installations livrées par rapport au cahier des charges
- Résoudre les éventuels litiges techniques ou financiers avec les fournisseurs perfectibles
· Gestion :
- Respecter les enveloppes budgétaires allouées (budgets d'investissements)
- Redéfinir des priorités budgétaires en cas de dérive des coûts
- Rendre compte mensuellement des niveaux d'engagement de dépenses
- Mettre à jour le fichier immobilisation des matériels en liaison avec le service comptabilité
- Mettre en concurrence différents fournisseurs en liaison avec service Achats pour obtenir le meilleur rapport qualité / prix
· Sécurité et Environnement :
- Etre en relation avec le Responsable HSE de l'usine pour les sujets nécessitant des Capex pour la remise en état ou pour des nouvelles évolutions du site
- Faire respecter les règles de sécurité applicables à son personnel ou aux intervenants extérieurs (permis de feu, consignations électriques et fluides, habilitations électriques, habilitation conduite chariots élévateurs, procédure d'ouverture de chantier, interdiction de fumer, etc.)
- Faire respecter le Règlement Intérieur
· Amélioration continue :
- Peut animer des sujets d'amélioration continue sur le court, le moyen et long terme :
- Faire les déploiements de pertes de performance en vue d'une priorisation de chantiers
- Définir les masters plans de chantiers d'améliorations continue suite aux déploiements des pertes
- Mener des projets d'amélioration du site (Projets Lean, 6 Sigma, conduite de changement, etc..)
- Déployer la culture d'amélioration continue et promouvoir le changement pour tous les processus du site
- Supporter les autres services dans l'atteinte de leurs objectifs
- Mettre en place des standards à l'issus des chantiers et activités
- Etre support dans la formation et le développement des équipes opérationnelles
- Assurer l'intégration de l'amélioration apportée par les différents de travaux dans le système de management intégré
Budget d'investissement annuel sous sa responsabilité : Entre 2 000 K€ et 5 000 K€mique, nous serions ravis d'étudier votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 50¿000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
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