Chargé de mission sur la préparation et l'organisation des élections professionnelles h/f

Description du poste

Situé au sein du pôle Dialogue social, le poste à pourvoir est positionné sur la préparation et l’organisation des élections professionnelles. Le chargé de mission sera notamment en charge de :
- Contribuer à la fiabilisation des listes électorales, en lien notamment avec les autres directions du ministère
- Accompagner les organisations syndicales dans la saisie des candidatures
- Répondre aux questions des directions locales sur le déroulement des élections, les règles de scrutin et l’utilisation de l’outil informatique permettant de préparer les élections professionnelles
- Contribuer à préparer la documentation nécessaire au bon accompagnement des organisations syndicales et des directions locales en matière d’élections professionnelles (circulaires, notes de service, préparation de groupes de travail ..)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Compétences recherchées :
- Compétences juridiques
- Une expérience dans la préparation d’élections professionnelles et/ou le dialogue social serait un atout

Qualités recherchées :
- Qualité relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Ressources humaines
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant