Description du poste
Participe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service et/ou de l’Institution et il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi
Missions :
Elaboration, réalisation du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale
Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Gestion des flux patients en collaboration avec les secrétaires hospitalières
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux
Participation au plan d’équipement
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques
Participation aux réunions
Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions
Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur
Soutien des projets de recherche en soins infirmiers
Projets en cours et à venir :
Développement des activités en UCA-J0
Projets : accueil des étudiants, collaboration équipe médicale/paramédicale, label apprenant, ateliers destinés aux professionnels
Diplôme requis :
Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de Santé
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
Concevoir et mettre en œuvre des changements
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
Qualités professionnelles requises :
Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe
Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Capacité de communication et de partage des informations
Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
Diplomatie et aptitude à la négociation
Dynamisme
Profil recherché
Diplôme requis :
Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de Santé
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
Concevoir et mettre en œuvre des changements
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
Qualités professionnelles requises :
Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe
Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Capacité de communication et de partage des informations
Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
Diplomatie et aptitude à la négociation
Dynamisme
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