Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l'Assainissement Alsace - Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l'ensemble du cycle de l'eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l'eau potable, de l'assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d'excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière !
Le SDEA s'attache à s'entourer d'agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l'intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel !
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d'un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d'accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d'être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l'eau et venez nous rejoindre ! Rejoignez le SDEA pour piloter et animer le système de management QSE et la démarche d'amélioration continue au côté de la Directrice des Ressources Humaines et Méthodes. Au service d'activités variées et passionnantes et d'équipes qui travaillent au quotidien pour répondre aux grands enjeux de l'eau, vos principales missions se déclinent comme suit : * Piloter, animer et suivre la mise en oeuvre du Système de Management Intégré (certifications ISO (9), évaluations RSE et EFQM (European Foundation for Quality management modèle d'excellence européen), gérer le système documentaire et assurer la veille réglementaire et normative associée ; * Informer et former les acteurs concernés sur leurs rôles et responsabilités dans ces différents domaines, apporter un soutien méthodologique et veiller à leur bonne appropriation ; * Rendre compte des éléments stratégiques importants (évolution des normes), de la performance du système et des opportunités d'amélioration à la Direction ; * Piloter, réaliser, suivre les audits internes et organiser, coordonner les audits externes et croisés ; * Superviser deux collaborateurs en charge de la gestion de l'information et du courrier ; * Déployer la démarche Lean aux côtés d'une communauté de " Green Belt ", accompagner les porteurs de projets de chantiers Lean sur le plan méthodologique et former les responsables de projets à l'animation de chantiers d'amélioration.
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