Publiée le 16 juin
Mission du poste
Une équipe de soins primaires (4 médecins généralistes et 1 pédiatre) recherchent leur assistant(e) médical(e) en CDI à raison de 35h hebdomadaire.
Les missions :
- Prise de rdv et gestion des agendas des médecins titulaires et remplaçants
- Création du dossier médical des nouveaux patients et numérisation ou transfert des documents dans le logiciel métier
- Ouverture, numérisation et classement du courrier papier.
- Recueil et enregistrement des informations administratives et médicales en amont de la consultation (ex : présence des comptes rendus opératoires, résultats d'analyse, lien avec la précédente consultation) concourant à la mise à jour du dossier médical du patient.
Accueil et orientation du patient
- Préparation des bureaux si nécessaire avant l'arrivée des patients
- Aide à l'habillage et au déshabillage
- Mise à jour du dossier patient concernant les dépistages, les vaccinations, les modes de vie, en générant si nécessaire des alertes à l'attention du médecin
- Délivrance des tests et kits de dépistage selon consignes du médecin
- Préparation et aide à la réalisation d'actes techniques (ECG, audiogrammes, EFR, vaccins, )
- Passation de test (MMS, BMT-i,)
- Prise de constantes à renseigner dans le dossier médical, carnets de santé avec courbes de croissances selon besoins et disponibilité des bureaux
- Accompagnement à la téléconsultation / assistance lors de certaines consultations
- Prise de rendez-vous médicaux auprès des autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (paramédicaux, établissements de santé, établissements médico-sociaux, médecins spécialistes)
- Aide au remplissage de certains certificats (entrée en EHPAD, demande d'APA), maison départementale pour les personnes handicapées (MDPH)
- Application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, nettoyage et stérilisation du petit matériel
- Gestion des stocks et commandes de matériel médical
Profil recherché
Pour exercer, l'assistant(e) médical(e) devra être détenteur de l'une des qualifications professionnelles suivantes : - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) - Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) - Certificat de qualification professionnelle (CQP) d'assistant médical
Le poste est ainsi accessible aussi bien à des profils soignants, comme les infirmières ou les aides-soignants, qu'à des profils non soignants, comme les secrétaires médicales ou encore à des débutants.
Compétences :
- Modalités d'accueil
- Terminologie médicale - Respect des protocoles de soins
- Méthode de classement et d'archivage
- Outils bureautiques - Maîtrise des outils informatiques (Logiciel médical, Agenda en ligne, Pack Office, Google Drive)
- Gestion administrative et comptable
- Gestion des stocks et des approvisionnements
Le salarié assistant médical s'engage à suivre une formation dans un délai de deux ans après leur prise de fonction.
Les modules de formations et le nombre d'heures requis sont déterminés sur présentation du profil et en fonction des compétences acquises et restant à acquérir par le candidat.
La formation se déroule, en fonction des blocs de compétence à acquérir et de l'organisme de formation retenu, en présentiel ou distanciel.
Entreprise
Le Groupement Employeurs Santé Services, association loi 1901 à but non lucratif, propose son appui RH aux professionnels de santé libéraux de ses URPS-ML partenaires (Aura, Bretagne, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire).
Il permet de déléguer le rôle d'employeur pour les professionnels et de sécuriser le contrat de travail des salariés. Il accompagne ses adhérents dans tout le processus de recrutement.
