Contexte :
* Intégration dans une équipe d’architectes au sein de la Direction SI.
* Mission centrée sur l’alignement des architectures projets avec la stratégie métier et les objectifs SI (modularisation, rationalisation).
* Priorité : Projets du domaine RH (migrations legacy, modernisation SI).
Objectifs et livrables
Missions :
* Accompagner les projets dans la définition de leur architecture solution (fonctionnelle, applicative, technique) de la faisabilité à la mise en production
* Rédiger et valider les dossiers d’architecture (avant-projet et projet).
* Définir, promouvoir et enrichir le cadre normatif de constitution du SI.
* Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoires SI).
* Participer à l’élaboration des principes, règles et standards d’architecture (cadre de référence).
* Promouvoir les cadres d’architecture (fonctionnel, applicatif, données).
* Réaliser des modélisations applicatives et techniques (Archimate, TOGAF, outil interne).
* Délivrer des avis d’architecture et coordonner l’activité si nécessaire.
Livrables :
* Dossiers d’architecture complets et validés.
* Modèles Archimate/TOGAF et modélisations techniques.
* Avis d’architecture formalisés.
* Présentations pour validation en comités.
* Mises à jour du référentiel d’architecture.
Compétences requises :
* Expertise en architecture SI (5+ ans d’expérience).
* Connaissance fonctionnelle du domaine RH (obligatoire).
* Maîtrise des frameworks Archimate et TOGAF.
* Expérience en modélisation (outils type MEGA HOPEX).
* Expertise en conception d’APIs, événements et DDD.
* Expérience confirmée en migration legacy et modernisation SI.
* Soft skills : Pédagogie, coordination, rigueur.
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Conseil en gestion de projets, de programmes et de portefeuilles,
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