Description du poste
Description de l'employeur (suite) :
Depuis avril 2025, le paiement des pensions du stock SRE est réalisé intégralement sur OCAPI. Côté projet liquidation, la mise en production de la fonctionnalité "Réversion" sera opérationnelle à l’automne pour les deux partenaires.
En parallèle de tous ces chantiers, un important travail est engagé avec la Caisse des dépôts sur la préfiguration et le passage à un mode de gestion partagé entre les deux organismes et de maintien en conditions opérationnelles (RUN) du SI Mutualisé. Cela se concrétise au travers de la rédaction et mise en place des contrats de service (RUN) réalisés par les équipes métiers, MOE, MOA et juridiques. La mise en place des nouveaux outils a fait l'objet d'un accompagnement des équipes métier et des CGR avec des formations dispensées par l'équipe dédiée à l'accompagnement au changement du programme."
Rattaché(e) au chef de service du SRE, le(la) chargé(e) de mission de la coopération MuSI assurera le pilotage et l’animation de la coopération avec la CDC autour du SI mutualisé en lien avec les équipes en interne MOA, MOE, chargées du maintien en conditions opérationnelles et les référents métier du SRE. Sous la direction opérationnelle des sous-directeurs, le Chargé de mission aura pour mission de soutenir la transition entre la gestion d’un projet complexe (phase Build) pour passer à un mode de fonctionnement courant d’exploitation d’une solution, de proposer puis de suivre la mise en place d’indicateurs de qualité des prestations servies via le SI mutualisé.
Il assurera la mise en place et le suivi de la coordination budgétaire du programme de coopération en lien avec les bureaux en charge du dialogue de gestion, le suivi des conventions avec le bureau juridique et la référente RGPD du SRE. Il assurera en outre le secrétariat général sur la comitologie de la coopération (organisation des instances et réunions).
Parmi les missions non exhaustives, il s’agira de :
- Coordonner les actions de coopération au sein du SRE ;
- Mettre en place et animer la phase de RUN ;
- Participer à l'amélioration continue des processus (coûts, organisation...) ;
- Animer et organiser les comités de suivis ;
- Mettre en place une démarche qualité d’amélioration continue (réalisation d’indicateurs de performance, création d’un tableau de bord d’activité, suivi des corrections et des évolutions…).
D’autres missions en lien avec les sous-directeurs pourront être confiées.
Conditions d'exercice particulières
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue d’une période de trois mois minimum.
Description du profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans le pilotage, l’animation de projet complexe, avec des interlocuteurs aux compétences différentes, et une maîtrise des enjeux budgétaires et organisationnels.
À l’aise dans la coordination d'intervenants multiples, internes et externes, dans l’animation de réseau, vous savez définir les priorités, piloter l’avancement des projets en autonomie, respecter les délais et remonter les alertes si nécessaire.
Vous avez une bonne connaissance des architectures des systèmes d'information, des méthodologies de gestion de projets complexes.
Vous connaissez le monde de la production informatique avec ses contraintes et ses exigences.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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