Pilotez l’ensemble de la fonction paie et RH dans un groupe de services en forte croissance. Now Consulting accompagne un acteur majeur du secteur des services, reconnu pour sa solidité, sa capacité d’innovation et son dynamisme, dans le recrutement de son Directeur/Directrice Paie, SIRH & Pilotage RH. Vos missions En tant que Directeur Paie & Pilotage RH, vous prenez en charge un périmètre large, comprenant la Paie, le SIRH, la Rémunération et le Contrôle de gestion sociale, et vous intervenez comme référent stratégique et opérationnel auprès de la DRH. Pilotage global des activités Paie et SIRH sur un périmètre multi-entités Management et structuration d’une équipe d’une dizaine de personnes Sécurisation et conformité de la paie, des déclarations sociales et fiscales Pilotage du contrôle de gestion sociale : indicateurs RH, masse salariale, reporting stratégique Définition et déploiement des politiques de rémunération (fixe, variable, dispositifs collectifs) Conduite des projets de transformation RH : optimisation des processus, automatisation, intégration des systèmes, conduite du changement Coordination transverse avec les directions RH, Finance, SI et Data Profil recherché Formation Bac5 en RH, Paie, Finance ou équivalent Expérience confirmée de 10 ans minimum sur des fonctions Paie / SIRH / Pilotage RH / Rémunération, avec management d’équipe Expertise technique solide en législation sociale et conventions collectives Vision stratégique, leadership affirmé et posture de partenaire auprès de la direction Capacite à fonctionner en mode projet Aisance avec les outils de paie et SIRH (ADP, Horoquartz ou équivalents) Anglais professionnel apprécié Pourquoi rejoindre ce groupe ? Poste stratégique au cœur de la transformation RH Fortes responsabilités et autonomie de décision Environnement dynamique, multi-entités et structuré Opportunité de piloter la performance sociale et financière des équipes Cadre de travail moderne, au sein d’un groupe solide et innovant Now Consulting accompagne un acteur majeur du secteur des services, reconnu pour sa solidité, sa capacité d’innovation et sa dynamique de croissance soutenue, dans le recrutement de son/sa Directeur·trice Paie, SIRH & Pilotage RH. Dans un contexte de forte croissance et de transformation des fonctions RH, ce poste stratégique joue un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et l’optimisation de l’ensemble des processus Paie et RH, avec un impact direct sur la performance sociale et financière du groupe. Entreprise agile et en pleine expansion, le groupe se distingue par la qualité de ses pratiques RH, son organisation multi-entités et sa volonté d’investir dans des outils et des projets à forte valeur ajoutée.
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