Team leader seo - paris h/f

Qui sommes-nous ?

Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil en stratégie marketing digital qui accompagne des marques de toutes tailles dans l'optimisation de leur performance en ligne. Depuis 2012, notre mission est claire : fournir des solutions sur-mesure grâce à notre expertise poussée des leviers SEA, SMA, SEO et bien plus. Véritable référence dans le secteur, nous mettons au cœur de notre approche l’innovation, l’excellence opérationnelle et la proximité avec nos clients. Dans une ambiance à la fois exigeante et conviviale, nous cultivons l’esprit d’équipe et encourageons le développement des talents.

️ Aujourd’hui, nous recrutons un.E Team Leader SEO en CDI pour rejoindre son pôle en pleine croissance !

Lancé en 2020, notre pôle SEO – Clustaar by Ad’s up – compte aujourd’hui 25 expert·es dédiés et gère plus de 100 annonceurs (Engie, Meetic, Audible, TUI, Red Bull…). Nous allions performance digitale et innovation, avec une forte orientation vers les évolutions du Search et les leviers émergents.

Rattaché·e au Head of SEO, vous piloterez une équipe de 3 à 5 consultants et leur portefeuille clients. Vous serez garant·e de leur accompagnement, de leur performance et de leur montée en compétences, tout en intégrant les dernières tendances du SEO : IA, automatisation, GSO/GEO, Global Search, etc.

Les missions :

Leader d’une équipe d’experts SEO, votre rôle consistera à assurer la gestion d’un portefeuille client premium ainsi qu’à piloter et manager une équipe de consultants au quotidien au vue de leur montée en compétences.

* Co-construire et déployer des stratégies SEO sur-mesure, en combinant :
1. Optimisation technique, sémantique et netlinking,
2. Développement de contenus éditoriaux, visuels et vidéos (Pinterest, YouTube),
3. Exploitation des opportunités liées à l’IA et aux SERP génératives (GSO/GEO).
* Manager et accompagner une équipe de consultants/chargés SEO (recrutement, montée en compétences, suivi des objectifs).
* Gérer et animer un portefeuille de clients premium en collaboration avec votre équipe.
* Analyser les performances, produire des reportings, et proposer des optimisations concrètes et mesurables.
* Contribuer au développement commercial : participation aux appels d’offres, détection d’opportunités de cross-sell et upsell.
* Assurer une veille sur les évolutions des algorithmes Google, des outils SEO et des tendances du marché.
Le profil que nous recherchons: Compétences techniques
* Plus de 5 ans d’expérience en SEO, en agence ou chez l’annonceur.
* Excellente maîtrise du SEO (technique, contenu, netlinking) et Global Search (Youtube, Pinterest, Amazon, LLMs, etc.)
* Bonne connaissance des CMS, environnements techniques et contraintes de développement web
* Maîtrise des outils SEO (Search Console, Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, Botify, OnCrawl, etc.)
* Capacité à analyser et interpréter des données (Google Analytics, Looker Studio, etc.)
* Culture digitale : SEA, social media, content marketing, UX.
Compétences managériales
* Expérience confirmée en management d’équipe SEO ou digitale.
* Leadership, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.
* Sens de la communication et pédagogie pour vulgariser les enjeux SEO auprès de profils non-experts.
* Capacité à gérer des projets transverses avec différents départements.
Soft skills
* Rigueur, organisation, esprit d’analyse.
* Vision stratégique et orientation business.
* Curiosité, veille permanente, esprit innovant.
* Force de conviction et capacité à influencer la direction et les équipes.
* Goût pour l’innovation et l’intrapreneuriat.
️ Ce que nous offrons :
* Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
* Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris
* Abonnement Wellpass
* 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires
* Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de lamutuelle d'entreprise (SideCare) + 50% des tickets restaurants (Edenred+)
Déroulement du process de recrutement :
1. Réalisation du Test Assessfirst : Ce test ne vise pas à vous évaluer, mais à nous aider à mieux comprendre votre profil pour favoriser la réussite de votre intégration au sein de l’équipe.
2. Entretien en visioconférence avec notre Talent Acquisition (30min)
3. Entretien manager (30min)
4. Cas pratique
5. Réception de l'offre

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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