Rattaché à la Direction de l'offre au Pôle IT, vos missions principales seront :
Veille et ingénierie de formation IT
Identifier les tendances technologiques (cyberdéfense, data engineering, etc.) et les besoins émergents du marché.
Concevoir et structurer des parcours de formation autour de ces thématiques techniques.
Développement de l'offre technique
Collaborer avec des experts métiers pour créer ou mettre à jour les formations en cybersécurité, data science ou développement.
Garantir la pertinence technique et pédagogique des contenus.
Qualité et accompagnement
Évaluer et valider les formateurs sur les aspects techniques et pédagogiques.
Contribuer à la mise à niveau continue de l'offre IT selon les standards du marché.
Support aux équipes internes
Former les équipes commerciales à la compréhension des sujets IT pour mieux valoriser l'offre auprès des clients.
Participer à la définition de solutions sur mesure pour nos clients.
Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable.
Pourquoi nous rejoindre ?
une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
des opportunités de carrière motivantes
Nos avantages :
rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 44K€ brut annuel + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
statut cadre
12 RTT/an
prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
mutuelle d'entreprise
possibilité de télétravail
accès privilégié aux formations ORSYS
cohésion d'équipe
CSE dynamique, nombreux avantages
Notre accompagnement pour ta réussite
une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration
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