Vous évoluez dans l'écosystème du conseil à l’entreprise ? Vous souhaitez continuer à vous perfectionner et contribuer au développement de vos clients ?
Le Groupe Auverco recherche son(sa) futur(e) gestionnaire paie et RH confirmé(e).
Au sein d’une équipe dynamique de 8 personnes et accompagné(e) par la responsable du service et/ou un membre de l’équipe, vous contribuerez à la gestion et le suivi d’un portefeuille clients multi conventionnels.
VOS MISSIONS SERONT DE :
- Collecter, traiter et contrôler les bulletins de salaire de votre portefeuille clients.
- Calculer et contrôler les DSN puis assurer le suivi avec les organismes sociaux.
- Réaliser l'administration du personnel des clients : formalités d’embauche, de sortie, gestion des absences…
- Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.
- Informer et conseiller les clients et détecter leurs besoins.
- Missions de conseil RH et juridique en fonction de vos appétences.
Au-delà de votre formation spécifique en paie et d’une expérience au minimum de 5 ans en cabinet en multi conventions, vous disposez des compétences suivantes :
- A l’aise avec l’outil informatique type Microsoft Office et un logiciel de paie
- Autonomie et rigueur dans la gestion de vos missions
- Bon esprit d'entraide et de partage
- Bonne qualité de communication orale et rédactionnelle
- Sens du service et de la satisfaction clients.
LES PERSPECTIVES CHEZ NOUS :
Car nos métiers sont en constante évolution, nous veillons à ce que chacun(e) puisse développer ses compétences, se perfectionner, monter en responsabilité (technique et/ou managériale).
Nous construisons ensemble votre parcours professionnel à l’aide de notre plan de développement des compétences, du tutorat interne, des événements de notre réseau Force d’Experts et de vos entretiens périodiques (individuel et parcours professionnel).
LES + AUVERCO :
✔ Cabinet Auvergnat indépendant (et fier de l'être !).
✔ Appartenance au groupement Force d’Experts, nouvelle association de cabinets nationaux indépendants.
✔ De belles valeurs : confiance, responsabilité, innovation et solidarité.
✔ L’appui des départements spécialisés dans la réalisation de vos missions.
Envie d’en savoir plus sur nous ? N’hésitez pas à consulter notre site entreprise : https://www.auverco.com/legroupe- auverco/nous-rejoindre/
MODALITES PRATIQUES DU CONTRAT :
- Contrat : CDI
- Prise de poste dès que possible
- Lieu d’activité : Route de Volvic – 63530 ENVAL
- Une Charte télétravail est mise en place au sein de l'Entreprise (sous condition d’1 an d’ancienneté pour du télétravail permanent)
- Nous appliquons une grille de salaire en fonction de l'expérience professionnelle et du niveau des compétences évaluées en entretien.
- Fourchette de salaire indicative : Entre 30 000 et 32 000 pour un contrat de travail aux 37 heures annualisées.
- En plus de votre rémunération fixe, une politique salariale compétitive est appliquée : prime de 13e mois, prime sur objectifs, accord d'intéressement, mutuelle (60% de prise en charge sur la partie isolée) et prévoyance (80%), titres restaurant (sous forme d’une carte bancaire Swile), heures supplémentaires majorées ou récupérées.
Notre Entreprise, d’une soixantaine de collaborateurs, accompagne les clients TPE/PME/PMI, les exploitants agricoles, les professions libérales, les artisans, mais aussi les groupes et filiales d’entreprises en matière fiscale, comptable, juridique, sociale et patrimoniale.
AUVERCO s’est organisée par pôles de compétences afin d’accompagner les chefs d’entreprise dans leur développement.
Entreprise à taille humaine, nous sommes dans une recherche permanente de collaboration efficace et durable avec nos clients.
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