Mission
s :
1. Suivre le processus de Conception / Développement (PDR, CDR, FDR)
2. Réaliser les études & concepts en lien avec les besoins définis par les cahiers des charges)
3. Participer aux revues de conception, aux retours d’analyses et aux demandes de corrections
4. Compléter les documentations de suivi de développement qualité et autres besoins en justification.
5. Conception CAO 3D/2D o Relevé d’outillages physiques et vérification croisées
6. Réalisation de plans / procédés de contrôle o Recherche de solutions techniques o
7. Dimensionnement d’éléments & ensembles mécaniques o Vérification / faisabilité des pièces
Profil :
8. De formation BAC+5 dans le domaine de la conception mécanique
9. Ingénieur en conception mécanique à forte compétence en industrialisation et outillage
10. Expérience dans le domaine de la conception et de l’industrialisation (Outillages, machines spéciales, moyens industriels).
11. Expérience dans le pilotage technique voire managérial d’une équipe de concepteur en moyen industriels.
12. Vous avez une expérience significative de 5 années expérience dans le secteur aéronautique
Rémunération et avantages :
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 43000 Selon votre expérience.
Notre process de recrutement :
21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
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