Animateur ehpad - pôle vieillissement 50% h/f

[72895] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
L'EHPAD est situé. Il est composé de 7 Aide-soignants / Agent de services hospitaliers le matin et 4 le soir, 1 Aide Hôtelière. Le service comprend 96 lits " long séjour". Les projets du service sont un groupe de travail sur la Continence Escarres Nutrition et le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
Missions principales :
Fonction d'accompagnement :
- Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ;
- Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies ;
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure ;
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins ;
- Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident avec conception d'un projet d'animation individualisé intégré à la prise en charge globale.
Fonction d'animation :
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vie individualisé ;
- Elaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaires) ;
- Conception et mise en oeuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et contraintes de la structure => activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aida à la mobilité :
-activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz
-activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre
-activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage, composition florale
-activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure
-activités bien-être (relaxation, massage des mains.)
-activités intergénérationnelle (échange avec les écoles, centre de loisirs.).
Fonction de coordination :
- Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec le cadre de santé, son binôme et les membres du personnel, des bénévoles intervenants selon les circonstances ;
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ;
- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité;
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur ;
- Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence, sous la supervision du cadre de santé et chef de service ;
- Etablissement et gestion du budget d'animation.
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Description du profil recherché:
Diplôme ou formation requis :
-Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ;
-Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) ;
-Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) ;
-Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP).
-Un diplôme d'art thérapeute serait une plus-value.
Savoir (Connaissances requises) :
-Connaissance de la personne âgée dans ses dimensions sanitaires, sociales, culturelle ;
-Connaissance des spécificités d'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement ;
-Connaissances des structures d'accueil des personnes âgées.
Savoir-faire :
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
-Conduire un projet individuel ;
-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
-Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
-Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels ;
-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
-Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes ;
-Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour