Publiée le 14 juin
Mission du poste
Nous recherchons : Technicien(nne) de maintenance et d'installation - Portes et Portails Automatiques
Description du poste :
Nous recherchons un technicien spécialisé dans l'installation, la maintenance, et le dépannage de portes et portails automatiques. Vous interviendrez sur différents types d'équipements (portes industrielles, portails motorisés, barrières automatiques, rideaux métalliques) pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.
Missions principales :
- Réaliser l'installation et la mise en service des équipements automatisés.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Effectuer des réglages mécaniques, électriques et électroniques.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.
Profil recherché :
- Electrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent.
- Expérience dans le domaine des automatismes ou de la maintenance (souhaitée).
- Connaissances en électricité, électronique, mécanique et pneumatique.
- Capacité à lire des plans et schémas techniques.
Conditions :
- Salaire : À négocier selon expérience.
- Avantages : Véhicule de service, téléphone portable, mutuelle prime sur intéressement
.Lieu : (Préciser la zone d'intervention : régionale ou nationale).
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à garantir la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise technique !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
