Missions Principales 1. Pilotage de la Scission & Décommissionnement · Identifier et isoler les services critiques de l'entité cédée. · Exécuter le plan de décommissionnement des serveurs et infrastructures obsolètes. · Préparer et réaliser le changement de domaine (Active Directory, GPO). 2. Administration de l'Infrastructure Cible (70 pers.) · Gestion du stockage mutualisé et des protocoles de partage de fichiers ( CIFS ). · Administration et migration des serveurs de fichiers locaux (site de Villebon). · Maintien en condition opérationnelle (MCO) des serveurs infogérés (interface avec les prestataires). · Gestion de la messagerie et des accès distants ( VPN ). 3. Documentation et Transfert de Compétences · Réaliser une cartographie précise du SI de l'entité restante. · Sécuriser l'ensemble des procédures d'administration et les accès critiques (comptes admin, licences, contrats). 4. Support et Evolution · Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs. · Accompagner le déploiement de nouveaux flux de données (ex: Talend ). PS : Liste non exhaustive Profil candidat: Profil Recherché · Expérience : 5 à 8 ans minimum. Nous recherchons un profil "tout-terrain" ayant déjà travaillé dans des PME ou des structures en forte transformation. · Expertise Technique : o Maîtrise avancée de l'environnement Windows Server, Active Directory, Linux. o Bonne connaissance des problématiques de stockage (NAS/SAN) et de partage de fichiers. o Compétences réseaux (VPN, routage, filtrage). o Capacité à piloter des infogéreurs externes. · Qualités Personnelles : o Forte autonomie : Capacité à reprendre des dossiers complexes sans historique. o Polyvalence : Capable de passer d'un sujet stratégique de migration à un ticket de support complexe. o Discrétion et éthique : Contexte de rachat et de transition RH sensible.
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