Poste : Responsable Relations Sociales et Formation
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* Accompagner le syndicat sur les questions de droit social.
* Participer à la mise en œuvre de la politique et des orientations fixées par le Conseil d'administration.
* Animer et coordonner les activités des Commissions Ressources humaines et Formation.
* Répondre aux consultations juridiques des adhérents.
* Participer à la définition des orientations de la politique Emploi/Formation.
* Organiser les réunions paritaires et préparer les négociations.
* Préparer les rapports d'activité et de branche.
* Développer et suivre des indicateurs sociaux relatifs aux activités de la branche.
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