Missions Principales :
1. Recherche de nouveaux partenariats.
2. Mise en oeuvre d'actions permettant la mise en relation avec les employeurs, organisation de Job Dating, gestion d'un Career Center, suivi des étudiants jusqu'au placement en entreprise.
3. Suivi avec le bureau pédagogique de l'apprenti durant son apprentissage en respectant les obligations qualiopi.
4. Analyser et maîtriser le positionnement des différents programmes MBA à développer.
5. Organisation des entretiens d'admission des étudiants.
6. Suivi statistique des admissions en lien avec la direction générale.
7. Gestion de la partie administrative des dossiers de candidatures et d'inscriptions.
8. Aide à la préparation et participation aux journées portes ouvertes, soirées portes ouvertes, salons étudiants.
Profil recherché :
* Appétence forte pour le sport.
* Maîtrise de l'organisation des structures sportives.
* Capacité à créer et gérer des partenariats.
* Orientation "Business" avec un sens de la satisfaction client.
* Qualités relationnelles pour travailler efficacement en équipe (communication orale et écrite, esprit d'équipe, reporting).
* Organisation dans la gestion du temps et des tâches administratives.
* Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec les ressources internes et externes.
* Organisation, autonomie, polyvalence, réactivité, sens des priorités.
* Capacité d'analyse et goût pour les relations humaines.
Détails du poste :
* Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois.
* Salaire fixe + primes sur objectifs.
* 30 jours de congés payés annuels.
* Mutuelle santé d'entreprise : AON.
* Prise en charge de 50% du titre de transport.
* Carte tickets restaurant à 11,5€.
* Avantages CSE (réductions, avantages).
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France, axé sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre, et intégrer des équipes passionnées et ambitieuses, n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable, favorisant l'égalité des chances. Nous privilégions des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou d'intergénérationnel.
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