Kinésithérapeute à mi-temps en smr gériatrique 82926

De l'établissement :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration, développer vos compétences en bénéficiant d'une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d'hospitalisation complète sur deux sites, l'un dédié à la psychiatrie, l'autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l'EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Recrutement :

Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD

Description de la mission :

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) gériatrique à une capacité de 40 lits. L'équipe est composée de 3 médecins, 1 cadre de santé, 6 IDE, 16 AS, 1 agent d'accueil, 2 secrétaires et les rééducateurs sont au nombre de 6 : 2 masseurs-kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 orthophoniste et 1 EAPA. Le service accueille des patients de plus de 75 ans venant pour la plupart de l'extra hospitalier (post chirurgie, orientation par l'Equipe mobile de gériatrie, ou médecin traitant) ou du service de court séjour Gériatrique. Des synthèses sont organisées toutes les semaines, une chorale est ouverte aux patients ainsi qu'à leur famille. Les projets de service s'orientent sur la prise en charge des soins palliatifs (8 lits identifiés de soins palliatifs sur le CHP), l'hypnose analgésique pour limiter la prise médicamenteuse, un café famille pour informer les aidants.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes en lien avec plus de 80 masseurs-kinésithérapeutes du Groupement Hospitalier du territoire 78Sud via le collectif des MK du GHT (interactions régulières avec ses pairs) Vous êtes en lien avec plus de 80 rééducateurs du Centre Hospitalier de Plaisir via le collectif des rééducateurs du CHP Vous exercez au sein d'une équipe pluri professionnelle dynamique composée d'autres rééducateurs Vous avez accès à des séances de sport et de sophrologie proposées à l'équipe 2 fois par semaine Vous bénéficiez d'un large choix de formations.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

Le poste de masseur-kinésithérapeute à pourvoir est à mi-temps au sein de ce service et peut être complété par un autre temps au sein du Centre Hospitalier. Votre cadre hiérarchique est le cadre des rééducateurs du site Mansart, rattaché au pôle de MPR. Vous êtes ainsi en lien avec vos pairs de l'établissement.

Vous exercez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SMR Gériatrique et participez à la prise en soins de rééducation des patients du service en collaboration avec vos collègues rééducateurs. Ponctuellement, vous pouvez être amené à remplacer un MK absent au sein de l'établissement.

Selon la BO Santé – Protection sociale – Solidarité no 2015/8 du 15 septembre 2015, la pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ainsi que des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. Dans l'exercice de son art, seul le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les savoirs disciplinaires et les savoir-faire associés d'éducation et de rééducation en massokinésithérapie qu'il estime les plus adaptés à la situation et à la personne, dans le respect des dispositions du code de déontologie.

Dans le cadre des pathologies héréditaires, congénitales ou acquises, stabilisées ou évolutives impliquant une altération des capacités fonctionnelles, le masseur-kinésithérapeute met en œuvre des moyens manuels, instrumentaux et éducatifs et participe à leur coordination. Il concourt par ailleurs à la formation initiale, continue et à la recherche.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Selon la BO Santé – Protection sociale – Solidarité no 2015/8 du 15 septembre 2015 les activités sont:

1. Réalisation du bilan et de l'évaluation clinique en masso-kinésithérapie

2. Élaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie

3. Conception d'un projet thérapeutique et d'une stratégie de prise en charge clinique

4. Prise en charge individuelle ou collective en masso-kinésithérapie dans différents contextes

5. Prévention et dépistage, conseil, expertise, éducation thérapeutique et santé publique

6. Organisation et coordination des activités de santé

7. Gestion des ressources et management

8. Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

9. Recherche et études en masso-kinésithérapie

10. Formation et information des professionnels et des futurs professionnels

L'organisation du travail :

Travail en 7h30 du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une pause repas de 30 min par jour.

Pas de garde.

Poste à pourvoir dès à présent

Profil recherché :

Qualification :

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute valide en France

Compétences :

Selon la BO Santé – Protection sociale – Solidarité no 2015/8 du 15 septembre 2015 les compétences sont :

1. Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique une personne, sa situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique

2. Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie, adapté au patient et à sa situation

3. Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d'éducation thérapeutique, de Prévention et de dépistage

4. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie

5. Établir et entretenir une relation et une communication dans un contexte d'intervention en masso-kinésithérapie

6. Concevoir et mettre en œuvre une prestation de conseil et d'expertise dans le champ de la masso-kinésithérapie

7. Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle

8. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

9. Gérer ou organiser une structure individuelle ou collective en optimisant les ressources

10. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

11. Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Qualités attendues :

* Rigueur, autonomie et organisation dans l'intervention
* Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier
* Respect du contexte d'intervention
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers
* Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service public

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée