Juriste affaires sociales h/f

Job Description


En tant que Juriste Affaires Sociales vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs.


Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Juridique Social et au sein d’une équipe soudée, bienveillante et dynamique :

* Assurer le conseil juridique et social quotidien :
o Auprès de l’une de nos marques en France ;
o Auprès de nos interlocuteurs RH Européens.

* Participer à l’élaboration et au suivi de dossiers individuels et disciplinaires avec les équipes RH ; rechercher et proposer des solutions adaptées et justes dans la gestion de ceux-ci.

* Assurer le suivi des dossiers contentieux : montage des dossiers en collaboration avec nos RH et les avocats

* Contribuer à la vie de la communauté RH en France comme en Europe, en prenant part à l‘animation de réunions transverses.

* Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l’existant, challenger notre approche et définir de nouvelles pratiques et règles, en coordination avec les autres juristes de l’équipe.

* Assurer et coordonner les recommandations et conseils en matière sociale au sein des pays Européens.
* Assurer une veille juridique et diffuser les changements à l’équipe juridique et RH.

* Participer à la formation et à la montée en compétence de nos interlocuteurs RH sur le droit social.

* Participer aux relations sociales en échangeant avec les représentants du personnel, contribuant à des projets transverses (outillages, négociation) ou en intervenant en instance.

Qualifications


De formation supérieure en droit social ou R.H. (Bac+5), vous justifiez impérativement d’une première expérience significative sur un poste identique et idéalement à dimension européenne/internationale.

Vous valorisez le travail en équipe, l’enrichissement mutuel et la co-construction.

Vous êtes rigoureux.se et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Vous êtes volontaire, créatif.ve, structuré(e) et débrouillard(e) ; vous aimez apprendre, être force de proposition, partir d’une page blanche et aider à la prise de décision.

Vous vous intéressez et aimez vous interroger sur les règles du droit du travail en France et chez nos voisins européens pour conseiller et orienter vos interlocuteurs internes (les opérationnels et notamment la direction commerciale, mais également la DRH : RH, paie, SIRH, C&B)

Vous appréciez convaincre, coordonner, travailler en étroite collaboration et être un véritable partenaire avec nos équipes locales en France comme dans le reste de l’Europe et en particulier les équipes RH, paie et commerciales. Vous êtes orienté.e solution et avez à cœur de proposer des solutions concrètes.

Vous avez une appétence/sensibilité prononcée pour le droit du travail et une curiosité pour l’international.

Vous maîtrisez un anglais juridique et la pratique d’une autre langue Européenne est peut-être votre atout supplémentaire.