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Mission du poste
Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant :
L'Europe (environ 200 collaborateurs - retail & corporate)
Le siège monde basé à Paris (80-90 collaborateurs)
Vous évoluez au sein d'un environnement exigeant, en forte croissance, nécessitant à la fois expertise technique, hauteur de vue et capacité opérationnelle. Notre client est une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son positionnement exclusif, son exigence de qualité et son modèle de distribution sélectif. Dans un contexte de transformation et de structuration RH à l'échelle internationale, nous recrutons un(e) : RRH Siège & Europe H/F
Poste à pourvoir en CDI et basé à Paris 8e.
Véritable RRH généraliste senior, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension " hands-on " :
Pilotage RH & accompagnement opérationnel
Être le partenaire RH des équipes siège et retail Europe
Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes
Garantir un haut niveau d'exigence dans la gestion des ressources humaines
Relations sociales & droit social
Gérer en autonomie les relations individuelles et collectives
Piloter les dossiers disciplinaires et contentieux (ruptures, licenciements, RC )
Contribuer à la mise en conformité des pratiques (droit du travail, santé/sécurité, CNIL )
Participer aux échanges avec les instances représentatives
Organisation & structuration RH
Contribuer à la structuration et à la formalisation des processus RH (priorité aux fondamentaux)
Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents (KPI)
Participer à la refonte et à l'optimisation de l'organisation RH Europe & siège
Comp & Ben, paie & data RH
Challenger les sujets de paie externalisée et en comprendre les impacts
Intervenir sur les sujets de rémunération et d'équité interne
Apporter une lecture gestion/contrôle des coûts sociaux
Management & coordination
Encadrer une équipe composée notamment :
d'une Responsable recrutement Europe & siège
d'une assistante RH
Travailler en lien étroit avec les RRH des autres régions (US, Asie) Formation supérieure en RH ou droit social
Minimum 10 ans d'expérience en RH généraliste, sur des environnements exigeants
Solide expertise en droit social et relations sociales
Excellente maîtrise des sujets opérationnels RH (paie, disciplinaire, organisation)
Anglais courant indispensable (environnement international)
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
rigueur et exigence
capacité à structurer et fiabiliser
posture à la fois stratégique et très opérationnelle ("architecte & faiseur")
autonomie et sens des responsabilités
