Notre Client, fabricant international de textile, recherche un(e) : RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN BTOB H/F.
Missions principales du poste :
- Prospection + développement du secteur,
- Entretien d'un portefeuille existant (900 K).
>> Pas de management d'équipe, vous gérez en solo et en toute autonomie votre portefeuille client sur le secteur du 04/05/06/13/83/84 (et possiblement extensible sur le 26 et le 07 dans un second temps) et Monaco.
Compétences requises pour le poste :
- Techniques commerciales BtoB,
- Appétence pour la vente et le secteur du textile,
- Très fort relationnel,
- Homme de terrain.
Profil :
- Expérience Commerciale Terrain dans le secteur textile (vêtements de travail, vêtements de protection, vêtements de sports, EPI),
- BAC +2.
Type de contrat : CDI Statut Cadre
Rémunération : Fixe 36 000 euros + Commissions % du CA (déplafonnées)
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : Départements 04/05/06/13/83/84 (et possiblement extensible sur le 26 et le 07) et Monaco
Avantages & autres :
- 0.8% de commission déplafonné,
- 1 mois de bonus sur objectifs,
- 1 mois de salaire brut sur intéressement CA global société,
- PER,
- Voiture style 5008 SUV / KIA SPORTAGE en fonction des dispo,
- Panier repas 25 euros/jour,
- Hôtel 130 euros/nuitée,
- Autonomie,
- Journées intenses (4/6 RDV par jour),
- CRM à remplir quotidiennement,
- Dashboard à analyser,
- RDV au siège tous les 2 mois (2 nuits).
Experience: 6 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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