Directeur général adjoint - éducation et attractivité

Grade : Administrateur Administrateur général Administrateur hors classe


Contexte et définition du poste

Vous êtes à la recherche dune opportunité pour mettre à profit vos compétences dans le pilotage des politiques publiques locales au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons l’ensemble des Rhodaniens et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle de Direction Générale, vous travaillerez en étroite collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services du Département du Rhône.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Directeur Général Adjoint afin de renforcer la gouvernance territoriale et piloter le secteur de l’Éducation et de l’Attractivité.

MISSIONS :
Vous piloterez la préparation et la mise en œuvre de la réorganisation du pôle Éducation et Attractivité.
Dans la perspective du contrat d’amélioration de la performance 2028 (CAP2028) adopté par l’exécutif départemental, les membres de l’équipe de direction générale s’attachent à enclencher des actions d’optimisation des missions Départementales. Dans ce cadre, l’actuel pôle Éducation et Attractivité deviendra à compter du 1er octobre 2025 le Pôle Éducation et Territoire, en intégrant une partie du périmètre de l’actuel Pôle Territoire, Projets et Développement Durable (PTPDD). Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :

• Préparer l’organisation cible du pôle Éducation et Territoire, en lien avec l’actuel DGA du PTPDD, conformément aux orientations de l’exécutif départemental,
• Identifier les zones de synergies avec les périmètres, missions, dossiers déjà suivis dans le pôle pour optimiser l’organisation et les projets en cours,
• Accompagner, en lien avec le Cabinet missionné et le Pôle Management et Ressources Humaines, les collaborateurs et managers du pôle vers les nouveaux attendus posés dans le cadre de ce projet de pôle,
• Suivre la mise en œuvre du nouveau pôle à partir du 1er octobre 2025 et apporter les ajustements nécessaires le cas échéant.

En complément de ces missions, vous aurez en charge la coordination et le pilotage de plusieurs directions stratégiques.
• Participer activement au comité de Direction Générale et contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du Département,
• Piloter la conduite des projets transversaux à fort enjeu, en lien avec les élus départementaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
• Assurer le management des équipes cadres et promouvoir un management participatif et innovant au sein de vos Directions et Services,
• Veiller à la bonne gestion budgétaire et à la qualité du service public,
• Conduire le changement et accompagner la modernisation des services, le développement des politiques publiques territoriales ainsi que les transformations organisationnelles,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels.


Profil recherché

VOTRE PROFIL :
Pour réussir sur ce poste, vous disposez d’une expérience significative en management de direction générale au sein d’une collectivité territoriale de grande taille, idéalement départementale.
Vous disposez d’une excellente maitrise des enjeux liés aux politiques départementales ainsi que de compétences solides en gestion budgétaire et humaine ainsi qu’en pilotage de projets complexes.
Vous vous reconnaissez dans des valeurs d’intégrité, de discrétion professionnelle et pour votre sens du service public.

DETAIL SUR LE CONTRAT :
• Poste basé à Lyon
• Permis B obligatoire – déplacements à prévoir
• Catégorie du poste : A+
• Cadre d’emploi : Administrateur territorial
• Filière : Administrative
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.


Contact et Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre directement sur emploi territorial


J-18808-Ljbffr