Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et assurez l'interface entre le terrain et la DRH. Dans un contexte à fort enjeu de relations sociales et de climat social pouvant être tendu, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des exploitations de votre périmètre. Vos principales responsabilités : ? Relations sociales (enjeu majeur du poste) - Assurer un dialogue social de proximité - Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT?) - Accompagner les négociations et relayer les accords - Analyser et piloter le climat social Droit social & disciplinaire - Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques - Mener les procédures disciplinaires (entretiens, sanctions) - Veiller au respect des obligations légales Gestion des effectifs & organisation - Anticiper les besoins en recrutement - Suivre l'absentéisme et mettre en place des actions correctives - Piloter l'organisation du travail Administration du personnel - Rédiger contrats et avenants - Assurer la gestion administrative du personnel (GTA, reporting?) - Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH Développement RH - Participer aux recrutements (non cadres & cadres) - Suivre les intégrations - Piloter les campagnes d'entretiens - Accompagner la mobilité interne et les reclassements Rémunération - Contribuer aux décisions d'augmentations individuelles - Suivre les dispositifs d'intéressement - Garantir l'équité salariale Management - Manager deux Chargées RH à distance Formation Bac 3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 5 ans minimum, idéalement en environnement industriel ? Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à gérer des contextes sociaux sensibles - Votre solidité en droit du travail - Votre sens de l'analyse et de la décision - Vos qualités relationnelles et votre posture de partenaire business - Votre autonomie, rigueur et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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