Directeur des ressources humaines h/f

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client son futur Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Cavaillon.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Tu souhaites travailler pour un groupe multisite ayant une présence à l'ensemble l'international?

Tu souhaites accompagner les ambitions stratégiques et continuer à structurer la fonction RH au sein d'une entreprise attachée à ses valeurs ?

Missions

Rattaché à la Direction Générale, vous déployez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de développement du Groupe.

À ce titre, vous encadrez une équipe de 4 personnes et vos principales responsabilités sont :

Stratégie RH et politique sociale

- Définir avec la direction générale et mettre en oeuvre la stratégie RH du Groupe
- Construire et piloter la politique de rémunération afin de garantir l'attractivité et la compétitivité du Groupe
- Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale.

Pilotage des projets RH

- Impulser et coordonner les projets stratégiques RH
- Sélectionner et piloter les partenaires externes (recrutement, communication RH)
- Garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets

Recrutement et développement des talents

- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour l'ensemble des populations du Groupe
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Mettre en oeuvre une politique ambitieuse de gestion des carrières et de mobilité interne
- Construire et suivre le plan de développement des compétences
- Participer à la création et à l'animation de l'école de formation interne.

Marque employeur

- Développer les relations avec les écoles, universités et organismes de formation
- Renforcer l'attractivité du Groupe et sa visibilité auprès des futurs talents

Relations sociales

- Animer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnel
- Négocier et mettre en oeuvre les accords collectifs
- Porter les sujets liés à la diversité, à l'égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

Administration du personnel et conformité

- Garantir la conformité des pratiques RH aux réglementations nationales et internationales
- Superviser l'administration du personnel et la paie avec les équipes concernées
- Assurer la bonne gestion administrative du personnel au sein des filiales à l'étranger
- Conseiller les directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques.

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