CAF DE LA HAUTE-VIENNE
La CAF de la Haute-Vienne, acteur majeur du service public et partenaire essentiel de la cohésion sociale, opère dans un territoire diversifié au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Le département allie une dynamique urbaine concentrée autour de Limoges, deuxième ville de la région (130 000 habitants), à une composante rurale marquée, avec une population d'allocataires en croissance constante (+1,7 % par an).
En 2023, ce sont 75 809 allocataires qui ont bénéficié des services de la CAF, représentant 458 millions d'euros de prestations et 27 millions d'euros d'actions sociales. Avec une équipe de 200 collaborateurs engagés, la CAF de la Haute-Vienne se distingue par son innovation et son engagement stratégique, notamment incarnés par son Living Lab Handicap inauguré le 3 décembre 2024. Reconnue pour sa performance, la caf de Haute-Vienne gère un Service d'Appui à la Production (SNAP) de 20 agents. Elle est également caf d'appui pour la gestion de l'AVPF et de la gestion de la personne et des tiers.
Description du poste
Le Directeur Adjoint participera activement au pilotage de l'organisme au sein d'une équipe de direction composée :
- du Directeur, en charge du pilotage stratégique de l'organisme
- d'un Directeur Comptable et Financier,
- d'un Attaché de Direction.
Placé sous l'autorité de la Directrice nouvellement nommée, les missions confiées seront les suivantes :
- De piloter les projets transversaux déclinés dans le cadre de l'offre globale de service et de l'innovation sociale
- De piloter la stratégie d'action sociale de l'organisme, en cohérence avec les orientations nationales et locales.
- D'assurer le suivi et l'évaluation des politiques sociales déployées (CTG, dispositifs enfance, jeunesse, parentalité, logement, inclusion).
- De développer et consolider les partenariats avec les collectivités, institutions et associations du territoire.
- De porter les projets d'innovation et de transformation (SPPE, Bonus territoire, inclusion numérique, etc.).
- De contribuer au pilotage global de l'organisme dans le cadre du comité de direction.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences stratégiques : Capacité à piloter des projets ambitieux en alignant innovation, performance et ancrage territorial.
Leadership visionnaire et agile : maîtrise de l'accompagnement des transformations organisationnelles et humaines, avec une aptitude forte à mobiliser l'intelligence collective et émotionnelle.
Expertise managériale éprouvée : Solide expérience en gestion d'équipe et direction stratégique dans un environnement complexe.
Compétences relationnelles fortes : Capacité à fédérer et mobiliser tant en interne qu'en externe, en établissant un dialogue constructif avec les partenaires.
Rigueur et sens des responsabilités : Engagement envers l'intérêt général et la pérennité des missions de la branche.
Votre formation
Formation En3s exigée
Informations complémentaires
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude L3.
Le poste, en résidence administrative à Limoges, est vacant à compter du 1er novembre 2025.
Le dossier dématérialisé devra comporter une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations les plus probantes.
Contact
Sylvie Laborie, Directrice de la CAF
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.