Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !
Notre site ESPA HUTCHINSON, situé dans l’agglomération d’Orléans (45), développe une expertise de pointe en matière de transfert de fluides (eau, air, gaz, carburants, huile…), à destination des marchés de l’aéronautique et de l’industrie depuis plus de 75 ans.
Site à taille humaine, vous intégrez une société innovante, dynamique et soucieuse de la diversité et de l’environnement. Vous bénéficiez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens du groupe international HUTCHINSON existant depuis plus 170 ans.
Vous animez, gérez et managez la section confiée, produire, afin d’atteindre les objectifs de production (sécurité, efficience, qualité, délais…) dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Ainsi que déployer le HES au sein de sa section.
Dans votre rôle deTeam Leader, vous aurez notamment comme missions :
1. Coordonner son équipe et le travail afin de produire dans le respect des objectifs de production (SQCDM)
2. S’assurer du port des EPI et du bon fonctionnement des sécurités machines
3. Former et coacher les opérateurs au standard et s’assurer de leur permanente application
4. Valider le démarrage de poste
5. S’assurer de l’identification et de l’isolement des pièces non conformes ou douteuses
6. S’assurer du renseignement de la documentation au poste par les opérateurs
7. Produire quand c’est nécessaire
8. Assurer le passage des consignes (dans et entre les équipes)
9. Animer le TOP 5
10. Remonter les informations auprès du superviseur de production et/ou du Responsable UAP, et descendre les informations auprès de l’équipe
11. Mettre à jour les indicateurs
12. Assurer la gestion des priorités en lien avec le superviseur de production
13. Assurer le suivi du PDP (Plan de Production)
14. Contribuer à l’amélioration continue (process et/ou environnement de travail)
15. Remplacer le superviseur de production en cas d’absence (QRQC, réunion PDP, revue NC)
16. Contribuer à la résolution de problèmes :
17. Participer aux chantiers de résolution de problèmes QQOQCCP / Sécurisation / Arbre des causes / 5 pourquoi
18. Participer aux traitements des non-conformités en production
19. S’assurer du respect des standards
20. Recenser les besoins en personnel
21. Participer à la formalisation, au développement et à la gestion de la polyvalence pour l’équipe
22. Recenser les besoins en formation de l’équipe
23. Former ou faire former le personnel de la section aux procédures, techniques, outils, consignes, fiches de sécurité au poste…
24. Participer à l’évaluation des risques (DUERP)
25. Faire respecter les consignes de maintenance 1er niveau
26. Rédiger les demandes d’intervention de la maintenance
27. Etablir et faire valider par le superviseur de production les commandes nécessaires à l’équipe
28. Assurer l’ouverture et la fermeture du site si nécessaire
29. Poste en journée, 2X8 ou 3X8 selon le rythme de l’équipe.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation de niveau Bac, vous présentez une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire (minimum 5 ans) dans la gestion d'équipe de production dans un environnement industriel.
Homme/Femme de terrain, vous êtes rigoureux(se), méthodique, pédagogue et connaissez les outils et méthodologies de résolution de problèmes.
Votre leadership, votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer une équipe et coordonner les activités vous permettront de fédérer votre équipe et réussir sur cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
30. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
31. Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d’intéressement et de participation + un plan épargne groupe et un plan épargne retraite collectif + mutuelle/prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
32. Une politique RSE reconnue
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