Gestionnaire paie & administration du personnel (h/f)

Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.


Avantages

* Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP
* Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut


Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de charcuterie traditionnelle savoyarde, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F).


Gestion de la paie

* Gérer le processus paie de A à Z (collecte des variables, établissement des bulletins, vérification des données)
* Assurer la conformité avec la législation en vigueur


Administration du personnel

* Rédiger les contrats de travail, avenants, et gérer les affiliations/radiations mutuelle et prévoyance
* Mettre à jour les dossiers du personnel


Suivi des arrêts de travail

* Assurer la déclaration, le suivi administratif et la coordination avec les organismes sociaux


Maîtrise des outils

* Travailler efficacement avec les logiciels de GTA (KELIO idéalement) et de paie (CEGID)
* Utiliser Excel, Word, PowerPoint pour synthèse et reporting RH


Hygiène et sécurité

* Appliquer strictement les consignes d'hygiène/sécurité, notamment lors de vos interventions en atelier


Poste à pourvoir fin juin-début juillet pour les 2 mois d'été

* Horaires : 35H/semaine

Rémunération : 2500€ bruts/mois selon profil et expérience.


Durée du contrat

* 2 month


Description du profil

* Bac+2/3 minimum en gestion de la paie ou RH, ou expérience équivalente significative


Compétences techniques

* Maîtrise parfaite du processus paie
* Solides bases en droit du travail et gestion administrative du personnel
* Connaissance des logiciels KELIO et CEGID
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)


Qualités personnelles

* Sens de la rigueur et de l'organisation
* Discrétion et confidentialité
* Esprit d'équipe et aisance relationnelle
* Réactivité et autonomie