Description du poste
L’entreprise s’appuie sur un fort ancrage territorial et sur une organisation en agences favorisant la proximité, la cohésion et l’autonomie des équipes. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour missions principales :
* Définir et déployer la stratégie commerciale régionale sur l’ensemble du périmètre confié.
* Piloter et développer l’activité, fixer les objectifs et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur dépassement.
* Manager, encadrer et faire monter en compétences les équipes commerciales afin de leur permettre d'atteindre les objectifs fixés.
* Recruter de nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des indicateurs de performance afin de piloter les résultats et les plans d’action.
* Développer et fidéliser les partenaires et clients clés, tout en conservant une présence active sur le terrain.
Qualifications
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes commerciales, avec une forte appétence pour le terrain et un management de proximité. Vous justifiez impérativement d’une expérience au sein d’une entreprise de location financière, ou dans des secteurs tels que la bureautique ou la vente de biens d’équipement industriels proposant des solutions de leasing, soit via des partenaires externes, soit au travers d’une captive interne.
Doté d’un fort leadership, véritable leader de terrain, vous savez concilier vision stratégique et action opérationnelle. Votre sens du résultat, votre organisation et votre capacité à fédérer et motiver vos équipes font de vous un pilier du développement régional.
Informations supplémentaires
Salaire selon profil. Package à 120K€, composé d'un fixe 55/60K€ et un variable déplafonné de 60K€ à objectifs atteints.
L’entreprise propose un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec une bonne ambiance d’équipe, des séminaires réguliers, un management collaboratif et une organisation agile favorisant la prise d’initiative.
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