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Chargé de recouvrement h/f en cdd

Amiens
CDD
CLESENCE
Chargé de recouvrement
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui œuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une petite équipe, vous êtes responsable de votre portefeuille de clients et intervenez sur les missions suivantes :

- assurer au quotidien le recouvrement des impayés locataires présents ordinaires (400 dossiers)
- assurer la gestion administrative et les échanges avec les parties prenantes ( BDF, notaires, tutelles, CAF, HDJ, le département, etc…)
- enregistrer les pertes sur le logiciel dédié et actualiser la GED
- gérer les appels CRC
- relancer les clients débiteurs en accord de paiement
- gérer et relancer les dossiers SLS/OPS
- gérer, relancer et accompagner les locataires en période de liquidation des charges

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 3 mois.
Vous avez acquis une solide maîtrise des procédures de surendettement au travers d'une expérience significative sur un poste équivalent.


Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.


Autonome, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs.
- 13ème mois (au prorata du temps de présence)
- Prime de vacances (au prorata du temps de présence )
- Chèques restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif

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