Alternance - chef de projet communication digital h/f

L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.

Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.

Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.

Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons. Passionné(e) par le social media, vous êtes à la recherche d'une
alternance dans un environnement dynamique et en pleine évolution ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un.e Assistant·e Chef de Projet Communication & Content digital, en alternance à partir du .

Au sein du pôle Communication vous participez à la stratégie de création de contenu et d'animation des réseaux sociaux Institut Esthederm.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

STRATEGIE & CONTENT SOCIAL MEDIA

- Réflexion et construction du planning éditorial des campagnes sur Instagram &
Facebook
- Force de proposition sur des idées de contenus adaptés à la communauté Institut Esthederm
- Rédaction des wording, construction du feed en lien avec notre studio graphique.
- Création de stories et reels
- Aide au déploiement des campagnes média sur Instagram, Facebook & Pinterest
- Participation à la mise en place et au suivi de partenariats.
CONTENT VISUEL & EDITORIAL
- Aide à l'organisation des shooting photo/vidéo
- Réalisation des briefs à destination des agences SEO/Rédaction
- Suivi de la rédaction et livraison des articles VEILLE
-Veille active et créative des tendances social media (inspirations, nouveaux
formats).
-Benchmark concurrentiel & sectoriel

ANALYSE

- Reporting et analyse des performances des contenus

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus
peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par
téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1 à 2 entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.