La Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (DSEI) organise l’activité d’EDF en Corse et Outre-mer.Elle est composée de 3300 salariés au service de plus d’un million de clients. Avec la direction centrale situéeà Paris, elle regroupe les entités régionales : EDF Corse, EDF Archipel Guadeloupe, EDF Guyane, EDFRéunion, EDF Martinique ainsi que l’exploitation de Saint-Pierre-et-Miquelon.Au sein de l’équipe RH de la Direction des SEI et après une phase d’appropriation du processus formation, l’alternant(e) appuiera la personne en charge du pilotage de la formation. Notamment et en tenant compte de la montée en compétences, l’alternant(e) se verra confier le pilotage du digital learning, la refonte des parcours de formation, l’accompagnement des unités de DSEI sur l’élaboration et le pilotage de leur plan de formation, le suivi de prestataires afin de s’assurer du bon déroulé du plan de formation des différentes entités de DSEI.Nous vous proposons un contrat en alternance rémunéré pour préparer un Master RH.Pendant 2 ans, accompagné(e) par un tuteur de l'entreprise, vous alternerez formation et entreprise.Bon relationnel, proactivité, autonomie, esprit de synthèse, appétence pour les outils digitaux sont les attendus majeurs de ce poste.Au delà de vos compétences, vous serez aussi sélectionné(e) sur votre motivation à suivre avec assiduité une formation en alternance.Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.!
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