En tant que Consultant·e psychologue du travail, vous intervenez sur des missions d’expertise (risques graves, projets importants, transformations organisationnelles) menées pour des CSE, dans des environnements variés.
Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires (ergonomes, juristes, économistes, sociologues…) et apportez votre regard clinique et psychologique pour analyser les situations de travail et contribuer à des recommandations concrètes et adaptées.
Concrètement, vos missions
Sous la responsabilité d’un·e Directeur·rice de missions, vous serez amené·e à :
* Conduire des entretiens individuels et collectifs, avec une posture à la fois bienveillante et rigoureuse sur le plan clinique.
* Analyser les situations de travail à travers le prisme des risques psychosociaux : charge mentale, stress, conflits, souffrance éthique, tensions collectives.
* Évaluer les impacts psychiques des projets de réorganisation, de restructuration ou de déménagement.
* Participer à la construction de diagnostics partagés sur les conditions de travail, la santé mentale et les facteurs organisationnels.
* Formuler des pistes d’amélioration visant à renforcer la qualité de vie au travail et des relations professionnelles durables.
* Contribuer à la rédaction de rapports clairs, argumentés et accessibles à un public non spécialiste.
* Participer aux restitutions auprès des directions et des représentants du personnel.
* Prendre part à la dynamique interne du cabinet (temps d’échanges, ateliers de réflexion, production de contenus, webinaires).
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