Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités
-Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
-Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
-Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
-Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
-Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
-Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
-Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
-Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
-Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
-Psychothérapies individuelles et de groupe
-Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
-Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
-Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-Faire
-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
-Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
-Formaliser et transmettre son savoir professionnel
-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Madame Isabelle DESFORGES Directrice des Ressources Humaines et Relations Sociales Tél :
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Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
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