Group learning project manager f/h

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier ! EN SAVOIR PLUS SUR NOUS Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne, Italie et Espagne). Rattaché au Head of « Group Learning Solutions », vous êtes chargé de la coordination et des projets de formation dont vous avez la responsabilité en développant une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans les Natcos. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - D'assurer l'analyse des besoins auprès des équipes métiers, d'en évaluer la faisabilité, les risques ou les contraintes tout en identifiant les domaines critiques nécessitant des programmes de développement des compétences, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Proposer des parcours de formation adaptés aux besoins (présentiel, digital ou blended learning) qui soient en cohérence avec la stratégie de formation globale, en définissant les objectifs pédagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet. - Analyser l'offre de formation Groupe en lien avec les équipes nationales pour optimiser les solutions existantes. Coordonner le déroulement du projet de la rédaction du cahier des charges en passant par la sélection des fournisseurs jusqu'à la production des supports de formation. - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des évaluations des dispositifs afin de mener les actions correctives si nécessaire. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de nos filiales européennes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Coordination de projets à l'échelle du groupe - Multiplicité des sujets abordés - Intéractions avec des équipes multidisciplinaires Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou équivalent, vous disposez de 6 ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur de la défense ou tout autre environnement industriel contraint. Vous disposez d'une solide expertise en ingénierie de formation et développement de programmes de formation à l'échelle multi-sites ou internationale. Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec différents niveaux hiérarchiques et de développer de solides relations de partenariat avec vos clients internes et prestataires externes. Anglais courant impératif. 006