Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Vous jouez un rôle important au sein du département en maintenant les systèmes et en accomplissant les tâches et activités qui renforcent l’amélioration continue des processus et de la culture. Vous participez au recueil des données, en vérifiez l’exactitude, encouragez l’amélioration continue et tenez un registre des notations relatives aux KPI des départements.
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- - Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI - Aider également nos départements à suivre notre système de gestion quotidienne (« DMS », daily management system)
- Aider vos équipes à recueillir les données et à les extraire du système afin de soutenir les activités CI et le DMS.
- Faciliter l’analyse des causes premières afin de réduire les pertes identifiées et les écarts de notations relatives aux KPI des départements
- Établir de nouvelles normes de travail pour que les améliorations soient durables
- Former et qualifier vos collaborateurs sur les outils CI et les nouvelles normes de travail résultant des activités CI
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Expérience en CI et en systèmes de travail à haute performance
- De solides aptitudes à la facilitation et des compétences de communication afin d’animer les discussions au sein de l’équipe portant sur les activités CI
- Expérience dans l’application des outils Lean ou TPM dans une usine ou dans un environnement opérationnel
- Capacité à manipuler et valider des données dans des systèmes manuels ou automatisés
- Maîtrise du programme Excel et autres outils d’analyse de données
- L’organisation et la discipline nécessaire pour appuyer et encadrer le processus DMS
- Une manière structurée et logique de penser afin de tirer des insights à partir de l’analyse des données
En savoir plus sur ce poste
Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
- 80% de terrain
- Back up line leader/IL6S Manager
- Equipe cœur FI : connaissances des pertes et résoudre les pertes (Déchets, amélioration rendement de ligne…)
- Coach IL6S, de l’excellence
- Moteur de la démarche IL6S niveau usine
Votre plus-value chez MDLZ :
- Pack Offi
Formation / Diplômes :
Bac+5 type Master ou Ecole d'ingénieur
Conditions spécifiques à remplir :
- Connaissance IL6S : fonctionnement en piliers, CIL, conditions de base (machines), autonomie des équipes (point de nettoyage et lubrification),
- Lean manufacturing : Cause Racine, 5 Pourquoi,
- Analyse : garant des pertes (PARETO)
- Accompagnement du changement
- Management transverse
- Développement d’équipe
- Capacité à s’adresser à n’importe quel client
- Forte culture sécurité / qualité
- Expérience dans la gestion de chantiers d’amélioration continue
- Anglais courant : 20% du temps en anglais B2
- Orientation résultats / Priorisation
- Positif / résilience
- Force de propositions
- Rigueur / Méthode / Esprit d’analyse
- Prise de recul
Déplacements requis :
N/A
Horaires de travail :
Journée
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Process excellence
Business Capability
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