Régisseuse régisseur plateau h/f - ec21045

Régisseuse régisseur plateau H/F - EC21045 Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) fait le choix de l'exigence artistique et de l'accès à la culture pour toutes et tous.
Sa Direction des Affaires Culturelles (DAC) déploie une politique ambitieuse : spectacles vivants, enseignement
artistique, arts plastiques, cinéma, médiathèques, festivals et actions hors les murs. Elle s'appuie sur des équipements emblématiques - le Théâtre Gérard Philipe, le Centre culturel Jean Vilar, le Conservatoire Olivier Messiaen - et un service technique et logistique qui garantit le succès de chaque représentation.

Vos missions
Préparer et organiser les spectacles : analyser les fiches techniques, définir les moyens humains et matériels nécessaires.
Encadrer et coordonner les équipes techniques (intermittents, personnels techniques) et superviser toutes les étapes : prémontage, montage, déroulé, démontage et rangement.
Accueillir les équipes artistiques lors des représentations ou résidences et assurer la coordination technique.
Garantir la sécurité sur le plateau et veiller au respect des règles en vigueur.
Assurer la maintenance du matériel, gérer les stocks de consommables et leur bonne conservation.
Être force de proposition pour l'évolution des équipements et l'amélioration des outils de travail.

Conditions d'exercice
Temps complet (36h30 hebdomadaires).
Présence régulière en soirée et week-end, en fonction de la programmation.
Pics d'activité selon les projets et événements, nécessitant une grande disponibilité.
Travail en hauteur, port de charges et port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Mobilité sur l'ensemble des équipements culturels de la Ville (théâtre, centre culturel, conservatoire, espaces
publics).
25 jours de congés annuels + 9 jours d'ARTT

Pourquoi rejoindre Champigny -
Une direction qui conjugue exigence artistique et accès à la culture pour toutes et tous.
Une programmation vivante et variée, du théâtre au festival Cour & Jardin.
Une politique de ... ctive et en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS.
Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires de direction et accompagnement managérial.