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Postuler à l'offre : 2 Agentes ou Agents d'Accueil d'Entretien et de Restauration volantes ou volants en renfort

Informations sur l'offre :

Réf : N-AER-volant·e
Emploi temporaire

Service développement local Nantes
Délégation Nantes
26 bd Victor Hugo

Durée / Période : du 25 août 2025 au 15 juillet 2026

Date prévisionnelle d'embauche : 25/08/2025

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie C Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau derecrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie C correspond à undiplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas dediplôme.

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agentes et agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d’accueil, de maintenance, d’entretien et de restauration collective et sont partie prenante du projet éducatif de l’établissement.

L'agente ou l'agent d'accueil d’entretien et de restauration volante ou volant est membre de la communauté éducative du collège où il intervient et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions. Il s'agit de :

* Remplacer l’agente absente ou l'agent absent.
* S’adapter aux besoins et à l’organisation propre à chaque établissement.
* Peut être amenée ou amené à assurer le remplacement de l’agente ou l'agent d’accueil pendant sa pause, sa coupure ou lors de son absence.
* Assurer l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
* Procéder à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
* Assurer les tâches de lingerie et l’entretien des matériels et équipements de travail.
* Aider à la préparation des repas.
* Assurer la mise en place du restaurant scolaire.
* Participer à la distribution des repas et à l’accueil des élèves.
* Assurer le service de plonge et de laverie.
* Réaliser l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie) hors matériel tranchant et/ou dangereux.
* Accueil (sous réserve d’une formation interne à l’établissement)

Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent.

* Prendre et transmettre les appels téléphoniques.
* Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
* Assurer la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
* Contribuer à la sécurité des personnes et des biens.


Vous êtes fait·e pour le poste si...


Diplômes et titres requis

Permis de conduire et véhicule impératifs .


Compétences attendues

Compétences métiers

* Maîtriser les techniques d’entretien des locaux.
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
* Maîtriser l’utilisation et l’entretien des matériels.
* Connaître les règles en vigueur en restauration collective.
* Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
* Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
* Disposer de notions informatiques.
* Connaître le fonctionnement de l’établissement et la communauté éducative.

Compétences liées au travailler ensemble

* Disponibilité et adaptabilité aux situations.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir travailler en autonomie.
* Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
* Être réactive ou réactif.

Conditions de travail

* Quotité de travail : temps plein.
* Temps de travail annualisé : 1552 heures.
* Horaires décalés (équipe du matin / équipe de l’après-midi) avec possibilité de rotation.
* Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid.
* Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
* Port d’équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité.
* Déplacements réguliers dans l'ensemble des collèges de la délégation de Nantes.
* Délai de prévenance anticipé dans la mesure du possible mais pouvant être annulé en cas d’urgence

Rattachement du poste

* Hiérarchique : sous l'autorité du chef de service développement local ou de la responsable d’unité.
* Fonctionnelle : sous l'autorité du principal ou de la principale et de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège en charge de l’organisation du travail.


Avantages liés au poste

Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 19/07/2025.

Chrystèle BRANCHEREAU Chargée de recrutement 02 44 76 73 74
Raphaëlle VIVION Service Développement Local - Responsable Unité Éducation - Secteur Sud 02 44 76 73 12 ouNathalie GUIBAL Service Développement Local - Responsable Unité Éducation - Secteur Nord 02 44 76 73 95

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?

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