Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Votre mission
Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous intervenez sur des projets variés?: hôpitaux, laboratoires, établissements d'enseignement, piscines, musées Vous serez un acteur clé de la conception et du suivi technique, garantissant la qualité des études et la satisfaction client.
Vos responsabilités
En études?:
Concevoir des installations thermiques et fluides spéciaux
Rédiger les pièces écrites des différentes phases et piloter les pièces graphiques
Réaliser estimations, calculs thermiques et simulations dynamiques
Encadrer techniciens d'études ou projeteurs
Participer aux réponses aux appels d'offres et à l'action commerciale
Gérer la relation client au quotidien
En chantier?:
Viser les plans d'exécution et réaliser les PV de réunions
Assister l'architecte ou le maître d'ouvrage selon le projet
Réaliser la réception technique des installations et diagnostics sur sites existants
Pourquoi rejoindre notre client??
Rémunération attractive?: salaire entre 50KEUR et 55KEUR + prime de vacances
Avantages?: participation/intéressement, 10 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
Mobilité et télétravail?: prise en charge partielle des frais de transport, accord télétravail
Culture inclusive?: nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap
Processus de recrutement rapide et transparent
Étape 1?: Entretien téléphonique avec la responsable recrutement
Étape 2?: Entretien avec les opérationnels et rencontre des équipes
Étape 3?: Entretien final avec un membre de la Direction des Ressources Humaines
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