Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution.Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays ! STEF recherche pour sa filiale logistique multi- sites d'Arras, un Responsable qualité hygiène sécurité et amélioration continue (H/F).
Votre rôle ?
Rattaché(e) au Directeur de la filiale et membre du CODIR, vous êtes le/la référent(e) QHSE et amélioration continue de la filiale. Vous agissez comme un véritable partenaire des équipes terrain et du comité de direction pour :
* Piloter la qualité, l'hygiène et la sécurité, à travers la mise en place de procédures, la réalisation d'audits, le suivi des normes (ISO, IFS, exigences clients), et la coordination des actions de prévention et de formation ;
* Animer la démarche sécurité et santé au travail, en mettant à jour le DUER, en analysant les accidents de travail, et en pilotant les actions correctives avec les parties prenantes internes ;
* Représenter la Direction auprès des clients et organismes externes, et contribuer aux audits et à la valorisation de la politique qualité de la filiale.
* Assurer une présence technique de proximité, en accompagnant les managers dans le pilotage des activités et la mise en oeuvre de solutions concrètes ;
* Faire évoluer les process d'exploitation, en concevant et déployant des outils adaptés, en assurant une veille technologique et en contribuant aux nouveaux projets logistiques ;
* Contribuer activement à la politique d'amélioration continue, en identifiant les axes de progrès, en proposant des solutions innovantes et durables, et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance ;
* Porter les projets et les outils du Groupe, tout en remontant les réalités opérationnelles et en accompagnant la montée en compétence des équipes.
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