Description du poste
Le Responsable d'unité assure le fonctionnement efficient de son équipe visant à l'atteinte des objectifs dans un contexte de transversalité et d'entraide.
Rattaché(e) directement au responsable du Département LCF, il/elle :
1. Assure des missions d'animation interne et de gestion des ressources humaines sur un plan départemental,
2. Coordonne, fait adhérer son équipe aux objectifs du service,
3. Optimise les performances individuelles et collectives,
4. Assure le pilotage opérationnel et l'organisation du service,
5. Participe à l'accompagnement au changement (en particulier dans le cadre de la restructuration du Département),
6. Travaille en transversalité avec l'ensemble des processus et partenaires,
7. Représente le processus dans les réunions avec les partenaires externes, dans les groupes de travail transversaux et participe à des projets ou missions spécifiques
Des connaissances techniques dans le domaine seront demandées.
Respect des règles de la PSSI et du Règlement Général sur la Protection des données (RGPD):
8. Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences souhaitées :
9. Compétences managériales : aptitude à l'animation et à la gestion d'une équipe.
10. Compétences à accompagner le changement : Aptitude à mobiliser les équipes et relayer un message en donnant du sens.
11. Compétences organisationnelles : capacités à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation.
12. Compétences relationnelles : sait travailler en équipe, facilite les relations de travail, fait preuve de transparence, sait gérer les situations de tension.
13. Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de disponibilité.
14. Autonomie, dynamisme et sens des initiatives
15. Sait élaborer et suivre des outils de gestion de son activité dans un souci de performance.
16. Maîtrise les logiciels de bureautique.
Qualités attendues :
17. Vous savez être à l'écoute de votre environnement de travail et des évolutions réglementaires, techniques, organisationnelles.
18. Vous possédez un esprit d'analyse confirmé et être force de proposition.
19. Vous êtes capable d'adapter votre pédagogie.
Votre formation
20. Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine du management
21. Et/ou expérience significative de 2 ans minimum en management
Informations complémentaires
Site de rattachement : Rouen
Type de contrat : CDI
Qualification : cadre
Salaire indicatif : A partir de 34 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil)
Avantages associés sous conditions : carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.
Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme
Télétravail : Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.
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