Référence CSP: MEF_2024-16497
Le/la chef.fe de projet maitrise d'ouvrage "Choisir le Service Public et usages numériques" interviendra de façon polyvalente sur plusieurs grands chantiers en apportant une expertise particulière dans l'articulation des politiques RH et notamment la mobilité, la cartographie des métiers et compétences ainsi que la gestion de la plateforme SI « PASS » dédiée aux offres d'apprentissages et de stages.
Il/elle sera responsable en particulier des grands chantiers Back Office (SI recrutement) en lien avec un/une chef(fe) assurant des fonctions analogue en Front Office (site Internet et application mobile). Il/elle apportera une expertise particulière dans l'articulation des briques logicielles (sécurité, exploitation, interfaces) de l'offre de service CSP et de son écosystème applicatif.
En lien avec le chantier « gestion prévisionnelle des métiers et des compétences », il s'agit de poursuivre les travaux des répertoires des métiers et des compétences de la fonction publique (RMFP et RCFP) en vue de l'intégration et le développer des fonctionnalités « scoring » et de « matching » à destination des usagers et des employeurs publics tant sur la plateforme CSP mais potentiellement sur d'autres SI « compétences » en lien avec une reconception de l'outillage existant (outil ODAIM pour l'aide au profilage et le simulateur d'entretien) dans l'espace candidat de la plateforme CSP. Les travaux porteront également sur la mise en place d'un prototype de générateur de CV dans l'espace candidat ainsi qu'un module de Gestion des viviers en back office pour les employeurs publics.
Le chef de projet interviendra sur la structuration de la base statistiques agrègeant les données issues de la plateforme CSP pour former un observatoire de l'emploi public et sera amené à intervenir sur différents chantiers Back Office selon la trajectoire du projet CPS.
Dans le cadre des travaux d'assistance à maitrise d'ouvrage, le ou la cheffe de projet pilotera le chantier d'évolution de l'application PASS en suivant les travaux d'intégration des offres d'apprentissage et stages proposées sur cette application vers la plateforme 1 jeune1solution (1J1S) et d'assurer les relations avec les prestataires afin de faire évoluer cette application.
Comme les autres chefs de projet, des participations à des opérations événementielles permettant de promouvoir l'emploi public et la marque CSP sont à prévoir.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de la transformation et de la fonction publique, elle assure principalement les missions de direction des ressources humaines de l'État et d'animation du dialogue entre les trois fonctions publiques. Il lui revient ainsi d'assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction...
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