LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE Recherche UN AGENT DU PÔLE PUBLIC PETITE ENFANCE/ENFANCE DES MÉDIATHÈQUES DU GRAND DOLE (H/F) Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD d’un an à temps complet, à pourvoir immédiatement Missions : Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance-enfance des médiathèques du Grand Dole : Vous contribuez au développement de la qualité d’accueil des publics : - Accueil du public, renseignements, conseils de lecture, réservations, suggestions d’achat, - Participation à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et des services. Vous participez aux actions culturelles en direction de l’enfance et de la petite enfance : - Mise en œuvre des actions culturelles et de médiation (Heures du conte, Bébé lit, accueils d’auteur/illustrateur…), - Organisation des accueils de classes et interventions hors les murs auprès des partenaires (maternelles, élémentaires, crèches…), - Contribution à l’évaluation de la qualité de service, - Veille à la qualité, à la fonctionnalité et à la convivialité des espaces. Vous valorisez les collections physiques et numériques du pôle : - Rangement, classement et bonne tenue des collections, - Participation aux acquisitions et au traitement des documents, - Contribution aux acquisitions dans d’autres domaines, - Valorisation des collections sur site (tables thématiques, coups de cœur…), - Valorisation des collections sur le portail (avis, critiques, sélections), - Participation à la gestion des fonds flottants. Vous assurez la rédaction et le suivi des tâches administratives : - Suivi du budget du domaine d’acquisition confié, - Production des données pour le rapport annuel et les demandes statistiques (fréquentation des animations, accueils de classes). Profil : - Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et bon niveau de culture générale, - Expérience confirmée sur un poste similaire, - Sens du relationnel, - Maîtrise des outils (SIGB) et des techniques bibliothéconomiques (catalogage et indexation), - Bonne maîtrise de l’outil informatique, - Sensibilité aux valeurs du service public et attention portée à la qualité de l’offre, - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte, - Permis B obligatoire (déplacements sur plusieurs sites de lecture). Conditions de travail : Temps de travail : 1607 heures annualisées Rythme de travail : mardi au samedi (1 samedi travaillé une semaine sur deux) Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale régime indemnitaire CNAS participation mutuelle Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation curriculum vitae), avant le 10 mars 2026, à l’adresse suivante : Communauté d’Agglomération du Grand Dole, Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Place de l’Europe, 39100 DOLE ou par mail à l'adresse drh@dole.org
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