Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.Poste et missions
Votre Rôle : Maître d'Œuvre de Nos Campagnes de Recrutement !
Intégré(e) pleinement au sein de notre équipe, vous serez un soutien essentiel dans la mise en œuvre de nos stratégies de recrutement pour tous nos niveaux d'embauche, des stagiaires aux alternants en passant par les postes permanents.
Vos missions principales seront les suivantes :
Recueil des Besoins de Recrutement : Collaborer étroitement avec les responsables recrutement pour collecter et comprendre leurs besoins en nouveaux talents.
Diffusion Stratégique des Offres : Diffuser nos offres d'emploi sur l'ensemble de nos jobboards et canaux pertinents pour maximiser la visibilité.
Identification et Présélection des Talents : Sourcer activement les candidats potentiels et réaliser une première sélection rigoureuse basée sur les profils trouvés dans les annonces et via le sourcing.
Préqualifications Téléphoniques Décisives : Mener des préqualifications téléphoniques ciblées pour évaluer l'adéquation des candidats avec les postes et la culture d'entreprise, et pour identifier ceux qui seront amenés à passer les prochaines étapes de sélection.
Contribution à la Sélection pour les Sessions Collectives : Sur la base de votre sourcing et de vos préqualifications, identifier et proposer les candidats les plus pertinents pour participer aux sessions collectives de recrutement.
Participation aux Grandes Campagnes Stagiaires et Alternants : Jouer un rôle clé dans l'identification et la première sélection des talents de demain lors des campagnes dédiées.
Présence sur le Terrain : Participer activement à des événements de recrutement tels que forums écoles, jobdatings et salons professionnels.
Reporting et Suivi RH : Tenir à jour des reportings RH précis pour suivre l'évolution des campagnes et analyser les indicateurs clés.
Quel profil recherchons-nous ? Un Talent RH en Devenir !
Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, ce profil est le vôtre :
Formation RH d'Excellence : Vous êtes actuellement en Master Ressources Humaines, prêt(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques.
Esprit d'Équipe et Curiosité Humaine : Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle envie d'aller à la rencontre de nouvelles personnes, démontrant un goût prononcé pour le contact humain.
Compétences Analytiques et de Rédaction Solides : Vous possédez une bonne capacité à analyser des informations et à les restituer avec clarté et précision dans vos écrits.
Organisation, Rigueur et Autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de vos missions.
Maîtrise des Outils Essentiels : Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques de base tels qu'Excel, PowerPoint et Word.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.