Description du poste :
Chargé(e) RH & Data - Mission Intérim (3 mois renouvelable)
Localisation : Arras
Contrat : Intérim - Temps plein
Rémunération : 2 500 à 2 600 € / mois sur 13 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime autant analyser les données sociales qu'assurer une gestion précise et opérationnelle des processus RH ?
Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences feront la différence !
️ Vos missions principales :
Gestion de la Paie & Post-Paie***Compiler et transmettre les variables (absences, événements.)***Gérer la maladie en paie et contrôler la paie mensuelle***Produire les états post-paie pour la finance et les reporting sociaux
Suivi du Temps de Travail***Assurer le suivi de l'accord temps de travail (HS, amplitudes, etc.)***Mettre en place des routines de suivi pour la DRH***Former les nouveaux collaborateurs à l'outil GTA***Être force de proposition pour améliorer l'outil et les reportings
Reporting & Analyses RH***Construire des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, temps de travail.)***Préparer les données pour les consultations CSE et BDESE
Gestion Administrative du Personnel***Suivre le dossier salarié de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, onboarding/offboarding)***Assurer la gestion administrative liée au CSE (convocations, ordres du jour, BDESE)***Suivre et gérer les données liées à la santé et prévoyance
Poste en intérim de 3 mois renouvelable, en vue d'un remplacement d'arrêt maladie -
Description du profil :
Votre profil :
* Bac +3 minimum en Ressources Humaines (Licence, BUT, DUT.)***Expérience confirmée en RH opérationnel avec une forte appétence pour l'analyse des données***Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, automatisations appréciées)***Bon niveau d'anglais professionnel***Rigueur, sens de l'organisation et goût pour l'amélioration continue
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